Phân công & quản lý công việc tập trung cho toàn tổ chức đa cấp quản lý
Không sai sót, không nhầm lẫn, lịch sử và thời hạn rõ ràng
Vận dụng Kaban: Trực quan hóa công việc, giới hạn công việc đang làm, tập trung vào luồng làm việc và cải tiến liên tục
Đem lại nhiều lợi ích cho nhà quản lý và tổ chức sử dụng
Remindwork được thiết kế để gửi thông báo tự động để nhắc trước thời hạn
Kích hoạt bảo mật hai lớp, tùy chọn mail server riêng của chính công ty bạn tăng cường bảo mật
Chỉ cần có internet, mọi công việc được tự động thực hiện trong tầm tay
Thống kê và xem công việc toàn bộ nhóm, phòng ban.
Bổ xung, phân quyền quản lý nhân lực
Từng công việc được phân công đến từng người thực hiện có liên quan
Bớt gọi điện, bớt quên và giảm nhiều chi phí
Thống kê và xem công việc toàn bộ nhóm, phòng ban.
Bổ xung, phân quyền quản lý nhân lực
Từng công việc được phân công đến từng người thực hiện có liên quan
Bớt gọi điện, bớt quên và giảm nhiều chi phí
- Không cần ghi chép đầu việc được phân công
- Cập nhật tiến độ đơn giản, báo cáo hoàn thành với 1 nút nhấn
- Sắp xếp khoa học
Bất lực nhìn nhân tài lần lượt “rũ áo ra đi”, đó là tình cảnh chung của những người làm nhân sự trong các doanh nghiệp nhỏ trước sự lôi kéo hấp dẫn của các “đại gia”. Nhưng không phải không có giải pháp để “giữ trái tim trung thành” của các nhân tài trong thời kỳ khủng hoảng. Chính sách phát triển, ...
Trên thương trường, để mở rộng và phát triển kinh doanh sang thị trường mới, các doanh nghiệp thường chọn cách sáp nhập hoặc liên kết với các công ty khác. Tuy nhiên, chiến lược này thường ẩn chứa nhiều nguy cơ, rủi ro và tỷ lệ thành công lại rất hạn chế. Tất nhiên, họ cũng có thể xây dựng một “đế c...