Remind Work | Quản lý công việc

Giá trị cho tổ chức

Phân cấp & phân quyền chặt chẽ

Thiết lập phòng ban, bổ nhiệm quản lý loại bỏ chồng chéo, giảm tải áp lực nhân viên, chủ động công việc.

Phân công việc nhanh chóng

Lãnh đạo, quản lý phân công việc nhanh chóng, mỗi người có đầu việc riêng.

Tự động sắp xếp & Quản lý khoa học

Công việc của toàn bộ tổ chức được áp dụng phương pháp quản lý công việc khoa học và tích hợp trong một ứng dụng.

Quản lý Deadline và nhắc hạn tự động

Các công việc trễ hạn được neo và thông báo trước thời hạn. Không còn lo quên việc.

Thống kê, theo dõi & đo lường

Tiến độ công việc, khối lượng công việc, tỉ lệ hoàn thành của từng cá nhân, bộ phận được cập nhật tức thời. Giúp phân bổ công việc và đánh giá hiệu quả.

Sử dụng đa nền tảng

Remind Work luôn phát triển và có mặt trên nên tảng WebApplication, Android và iOS, giúp người dùng dễ dàng sử dụng mọi lúc mọi nơi.

Phân cấp phòng ban và phân quyền quản lý nhân sự

Remind Work giúp áp dụng mô hình quản lý của tổ chức đa phòng ban, đa cấp quản lý một cách dễ dàng. Hướng tất cả mọi người tập chung vào mục tiêu để đạt được những kết quả mong đợi.

Thiết lập phòng ban, nhóm nhân sự nhanh chóng.
Phân quyền quản lý nhân sự rõ ràng, loại bỏ chồng chéo, giảm tải áp lực nhân viên.
Mọi nhân sự đều chủ động góp phần tự động hóa trong công việc.

Phân công và cập nhật tiến độ dễ dàng.

Lãnh đạo và các cấp quản lý có thể nhanh chóng phân công việc cho nhân viên chỉ với vài thao tác đơn giản

Lãnh đạo và Quản lý phân công việc dễ dàng.
Giúp nhân viên hiểu được phần việc cần thực hiện và cập nhật tiến độ tức thời.
Quản lý, lãnh đạo xem xét và phê duyệt hoàn thành nhanh chóng.

Quản lý tập trung và khoa học.

Remind Work áp dụng các phương pháp quản lý khoa học, giúp tổ chức nâng cao năng suất công việc.

Công việc tự động sắp xếp hợp lý theo bảng Kaban.
Tiến độ & tỉ lệ hoàn thành được đo lường tức thời giúp phân bổ công việc hợp lý.
Tất cả công việc của tổ chức được theo dõi trong tầm tay.

Tập trung vào mục tiêu, loại bỏ sao nhãng.

Tất cả nhân sự liên quan tập trung vào công việc và phần việc được phân công.

Loại bỏ những thông báo không liên quan.
Tất cả nhân lực tập trung vào mục tiêu, kết quả.
Cập nhật tức thời, nâng cao năng suất.

Quản lý thời hạn và nhắc việc tự động.

Remindwork tự động lập lịch gửi thông báo nhắc nhở công việc trễ hạn, sắp đến hạn.

Các công việc trễ hạn, sắp hết hạn được neo lại và gửi thông báo trước thời hạn.
Các thay đổi, cập nhật được thông báo tức thời.
Giảm tải ghi nhớ, giải phóng não bộ.

Mã hóa tuyệt mật dữ liệu

Quan điểm của chúng tôi về Dữ liệu công việc mỗi tổ chức là hoàn toàn riêng tư, chỉ riêng tổ chức sử dụng được biết. Dữ liệu sẽ được mã hóa với "Private Key" theo tiêu chuẩn AES trước khi lưu vào cơ sở dữ liệu không ai có thể giải mã.

"Private Key" được tạo riêng cho mỗi tổ chức, đơn vị chỉ Lãnh đạo tổ chức nắm giữ.
Dữ liệu là tuyệt mật và riêng tư, không thể giải mã ngoài tổ chức.
Lãnh đạo của tổ chức mã hóa toàn bộ dữ liệu công ty trong trường hợp khẩn cấp mới một nút nhấn.

Quản lý tệp tài liệu, văn bản

Tất cả tài liệu liên quan đến công việc của đơn vị, tổ chức được phân loại, chia sẻ và thiết lập quyền xem theo từng công việc, nhiệm vụ

Tìm kiếm, quản lý dễ dàng theo công việc, thời gian.
Dữ liệu tập trung giúp truy cập mọi lúc mọi nơi.
Hỗ trợ nhiều định dạng, upload tài liệu dễ dạng mọi lúc mọi nơi.

Cải tiến liên tục

Khi Áp dụng Remind work, quý khách hàng được sử dụng một sản phẩm được cải tiến liên tục trong tương lai.

PDCA được áp dụng cho Remindwork, liên tục cải tiến hướng tới người sử dụng.
Đội ngũ phát triển tận tâm và có kế hoạch rõ ràng, lâu dài.
Chi phí sử dụng sản phẩm giảm xuống theo thời gian.

Blog

Thử Việc: Cơ Hội Tìm Kiếm Vàng Mười Cho Doanh Nghiệp

Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử việc. Sau giai đoạn này, doanh nghiệp sẽ biết chắc nhân viên mới được tuyển có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Tuy nhiên trong thực tế, có không ít trường hợp đến khi soạn thảo h...

Tuyển Thêm Nhân Viên Mới: Tránh Xa Cách Chỉ Đạo Thảm Họa Với 6 Bước Sau

Tuyển thêm nhân viên mới tại một công ty đang phát triển nhanh có thể giống như đào tạo một đội ngũ kỹ thuật mới khi giải đua xe Indianapolis 500 đang diễn ra

Trách Nhiệm Xã Hội Của Công Ty Trong Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Sự

Có nhiều định nghĩa khác nhau để giải thích CSR (Corporate Social Responsibility - trách nhiệm xã hội của công ty), nhưng một trong các định nghĩa được sử dụng phổ biến nhất là định nghĩa do Hội đồng kinh doanh thế giới về Phát triển bền vững (World Business Council for Sustainable Development) đưa ...

Xem thêm