Chúng tôi cung cấp khả năng tùy biến theo từng nhu cầu của công việc của bạn để phù hợp các hoàn cảnh và đảm bảo quyền riêng tư
CHỈ MÌNH TÔI
Chỉ riêng tôi thấy đối với công việc phân công cho chính bạn có yêu cầu đăng nhập
NHÓM
Một nhóm người thấy đối với công việc có nhiều người thực hiện có yêu cầu đăng nhập
CÔNG KHAI HOÀN TOÀN
Ai cũng có thể thấy đối với công việc mở hoàn toàn có rất nhiều người thực hiện, ai cũng có thể tham gia
CÔNG KHAI NHƯNG MÃ HOÁ VỚI MẬT MÃ
Ai cũng có thể thấy nhưng không hiểu trừ khi có mật mã, công việc rất quan trọng và tuyệt mật
Wednesday, March 25, 2020
Bất lực nhìn nhân tài lần lượt “rũ áo ra đi”, đó là tình cảnh chung của những người làm nhân sự trong các doanh nghiệp nhỏ trước sự lôi kéo hấp dẫn của các “đại gia”. Nhưng không phải không có giải pháp để “giữ trái tim trung thành” của các nhân tài trong thời kỳ khủng hoảng. Chính sách phát triển, ...
Wednesday, March 25, 2020
Quản lý nhân sự chẳng bao giờ là điều dễ dàng. Đặc biệt, khi xích mích giữa hai nhân viên của bạn lên đến mức đỉnh điểm thì làm thế nào để có thể giảm sự căng thẳng đó và duy trì sự gắn kết giữa các thành viên trong đội?
Wednesday, March 25, 2020
Mỗi doanh nghiệp khi đã triển khai một hay nhiều phương pháp cải tiến quy trình thì đều phải đối mặt với vấn đề nan giải, là làm cách nào để những nhân viên mới hiểu được doanh nghiệp và cách tiếp cận của họ trong Cải tiến Quy trình Liên tục (Continuous Process Improvement - CPI). Trong bài viết dướ...
Monday, April 27, 2020
Quản trị hiệu suất đang là một khái niệm mới, bao trùm một phạm vi kiến thức rất rộng và phức tạp. Nó là tiến trình mà nhà quản lý và nhân viên làm việc cùng nhau để xây dựng mục tiêu, lên kế hoạch, theo dõi giám sát và cuối cùng là đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu của nhân viên cũng như việc đón...