Lợi ích của TPM

5 Mục đích của TPM:

1.      Cải thiện hiệu lực thiết bị: đánh giá hiệu lực của những phương tiện bằng việc nhận diện và đánh giá mọi thiệt hại xảy ra – thiệt hại do ngừng máy, thiệt hại giảm tốc độ và thiệt hại do các khiếm khuyết trên sản phẩm.

2.      Đạt được việc tự bảo trì: cho phép mọi người vận hành thiết bị nhận trách nhiệm cho một vài nhiệm vụ bảo trì. Điều này có thể là: Mức độ sửa chữa (khi nhân viên thực hiện những chỉ dẫn phản ứng lại một vấn đề xảy ra); Mức ngăn ngừa ( khi nhân viên thực hiện những hoạt động tích cực nhằm ngăn ngừa những vấn đề được đoán trước); và Mức cải tiến (khi nhân viên chẳng những thực hiện hoạt động sửa sai mà còn đề xướng những sự cải tiến nhằm ngăn ngừa sai lỗi tái diễn)

3.      Bảo trì có kế hoạch: có một cách tiếp cận có hệ thống cho hoạt động bảo trì. Điều này bao gồm sự nhận biết bản chất và mức độ cho hoạt động bảo trì dự phòng được yêu cầu cho từng bộ phận thiết bị, việc thiết lập những tiêu chuẩn cho việc bảo trì có điều kiện, và sự thiết lập trách nhiệm tương ứng cho nhân viên vận hành và nhân viên bảo trì. Những vai trò tương ứng của nhân viên “vận hành ” và “bảo trì” được phân biệt rõ ràng. Nhân viên bảo trì được mong đợi phát triển các hành động phòng ngừa và những công việc sửa chữa hư hỏng, trong khi nhân viên vận hành đảm nhiệm công việc hỗ trợ và bao quát. Nhân viên bảo trì thông thường chuyển sang vai trò hỗ trợ khi họ chịu trách nhiệm về việc huấn luyện các nhân viên vận hành, chuẩn đoán vấn đề, lên kế hoạch và đánh giá việc thực hiện công tác bảo trì.

4.      Huấn luyện mọi nhân viên về những kỹ năng liên quan đến bảo trì: trách nhiệm được quy định cho nhân viên vận hành và nhân viên bảo trì đòi hỏi rằng mỗi người đều phải có kỹ năng cần thiết để thực hiện những vai trò này. TPM đặt một dấu nhấn quan trọng trong việc huấn luyện thích hợp và liên tục .

5.      Đạt được quản lý thiết bị dự đoán: mục tiêu là tiến tới không bảo trì thông qua Duy Trì Ngăn Ngừa (Maintenance Prevention). MP bao gồm xem xét những nguyên nhân hư hỏng và khả năng duy trì của thiết bị trong suốt giai đoạn thiết kế, sản xuất, lắp đặt và chạy nghiệm thu. Như một phần toàn bộ quy trình, TPM cố gắng lần theo mọi nguy cơ có thể gây ra vấn đề về bảo trì cho đến nguyên nhân gốc của chúng để họ có thể loại trừ tại thời điểm sớm nhất trong toàn bộ quy trình thiết kế, sản xuất và triển khai.

Lợi ích của TPM:

  • Giảm thời gian ngừng máy do sự cố và chuyển đổi sản phẩm.
  • Giảm mất mát tốc độ (khi thiết bị không thể vận hành tại tốc độ tối ưu của nó).
  • Giảm thời gian chạy không tải và ngừng đột xuất vì hoạt động bất thường của những cảm biến, ùn tắc công việc,..
  • Giảm những khuyết tật của quá trình do hàng hủy hay hàng hỏng cần tái chế.
  • Giảm bớt lãng phí chạy thử.

Phương pháp tiếp cận:

  •  Phòng ngừa sự cố.
  • Cải tiến máy móc nhằm phòng ngừa và giúp công nhân thao tác dễ hơn
  • Thiết kế máy móc sao cho các nội dung bảo dưỡng và bảo trì là ít nhất.
  • Sửa chữa

6 Tổn thất lớn của thiết bị:

  1.     Sự cố dừng thiết bị.

  2.     Thiết lập và điều chỉnh.

  3.     Dừng lắt nhắt.

  4.     Vận tốc giảm.

  5.     Lỗi thử nghiệm lúc chạy máy.

  6.    Lỗi chất lượng.

Bảo dưỡng tự trị:

Trách nhiệm bảo dưỡng được chia sẻ giữa thợ vận hành và đội cơ điện nhằm giữ thiết bị trong trạng thái tốt nhất.

7bước thực hiện bảo dưỡng tự trị:

 

1. Làm sạch ban đầu (kiểm tra ban đầu và phục hồi như mới)

2. Phát hiện nguồn gốc gây bẩn và các khu vực khó chạm tới

3. Lập tiêu chuẩn làm sạch và tra dầu

4. Đào tạo kỹ năng kiểm tra, kiến thức máy, sản phẩm, vật liệu

5. Phát triển tiêu chuẩn bảo trì hàng ngày cho người thợ vận hành

6. Tiêu chuẩn hoá quy trình bảo trì hàng ngày của người thợ vận hành

7. Điều hành bảo dưỡng tự trị

Nguồn tin từ CLB Leanclub

Other Post


Mục đích của chuẩn hóa quy trình
Sunday, February 2, 2020
Là để các hoạt động sản xuất luôn được thực hiện theo một cách thống nhất, ngoại trừ trường hợp quy trình sản xuất được điều chỉnh một cách có chủ ý.
Xây Dựng Thói Quen Cố Định Hàng Ngày. Thành Công Lâu Dài Của Bạn Sẽ Phụ Thuộc Vào Chúng
Tuesday, April 21, 2020
Nhà triết học Aristotle đã nói rằng, "Chúng ta là những gì chúng ta thường xuyên thực hiện. Sự xuất sắc vì thế không phải là một hành động, mà là một thói quen". Nếu không duy trì những việc làm hay thói quen tích cực hàng ngày, cuộc sống của chúng ta sẽ bị bào mòn cả về tinh thần, thể chất, và cảm ...
Quản lý công việc qua email và những hạn chế
Monday, September 6, 2021
Các công việc được phân công đến các thành viên một cách rời rạc và không thể biết được công việc nào đã hoàn thành và công việc nào còn tiếp diễn.
4 Dấu Hiệu Cho Thấy Nhân Viên Sắp Nghỉ Việc
Friday, March 20, 2020
Khi nhân viên đặt tờ đơn xin nghỉ việc lên bàn của sếp thì có lẽ đã quá trễ để có thể xoay trở tình hình. Sẽ có những “chỉ báo” để nhà quản trị tinh tường có thể sớm nhận ra vấn đề, đó là những khác biệt trong cung cách ứng xử của nhân viên.
RemindWork - Quản lý công việc

RemindWork Là ứng dụng đa nền tảng (PC, Mobile) để phân công và quản lý công việc cho tổ chức nhiều cấp quản lý

  • Phân công việc
  • Quản lý và theo dõi
  • Cập nhật thông tin & báo cáo
  • Tuyệt mật mã hoá dữ liệu công việc với khoá riêng và nhiều hơn nữa

Quản lý công việc mọi lúc mọi nơi bằng ứng dụng RemindWork trên Android và iOS