Chúng tôi cung cấp khả năng tùy biến theo từng nhu cầu của công việc của bạn để phù hợp các hoàn cảnh và đảm bảo quyền riêng tư

CHỈ MÌNH TÔI
Chỉ riêng tôi thấy đối với công việc phân công cho chính bạn có yêu cầu đăng nhập

NHÓM
Một nhóm người thấy đối với công việc có nhiều người thực hiện có yêu cầu đăng nhập

CÔNG KHAI HOÀN TOÀN
Ai cũng có thể thấy đối với công việc mở hoàn toàn có rất nhiều người thực hiện, ai cũng có thể tham gia

CÔNG KHAI NHƯNG MÃ HOÁ VỚI MẬT MÃ
Ai cũng có thể thấy nhưng không hiểu trừ khi có mật mã, công việc rất quan trọng và tuyệt mật
Friday, March 20, 2020
Một cuộc khảo sát yêu cầu các đối tượng tham gia nêu ra 3 điểm mạnh và 3 điểm yếu của họ. Thường thường, các điểm mạnh là chú ý vào chi tiết, sự tập trung và động lực; các yếu điểm có thể là không thích phân quyền, thiếu sáng tạo và kĩ năng quản lý. Tuy nhiên khi được yêu cầu chỉ ra mối liên hệ gi...
Wednesday, March 25, 2020
Nếu được hỏi kinh nghiệm tuyển dụng, tôi luôn giữ quan điểm là đừng bao giờ tuyển những người nhảy việc thường xuyên. Mỗi một mùa tuyển công ty tôi nhận được rất nhiều hồ sơ – trung bình khoảng 400 hồ sơ cho một đợt, để rồi lọc ra 50 để phỏng vấn và nhận 1-2 người. Ngoài việc xem xét một số yếu tố n...
Tuesday, January 28, 2020
Phân tích dòng tiền với thực chất là với mục đích tìm ra khả năng, xu hướng cân đối dòng tiền cho nhu cầu của từng hoạt động sản xuất kinh doanh, cơ cấu dòng tiền của từng hoạt động. Từ đó giúp chủ doanh nghiệp nhận thức được dòng tiền dùng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, trong thanh toán, tron...
Tuesday, April 21, 2020
Bài viết được chia sẻ từ tác giả Darius Fisher - giám đốc điều hành và là người đồng sáng lập của một công ty về danh tiếng và quan hệ công chúng (PR) cũng như digital marketing trực tuyến. Là một CEO luôn khuyến khích nhóm của tôi tiếp thu mọi tư vấn trong ngành, trở thành đối thủ mạnh mẽ và luôn ...