Deadline, "date"line trong quản lý công việc

Deadline là gì?

Deadline

 

Deadline là giới hạn, hạn chót của một công việc mà bạn được giao và phải hoàn thành trước thời gian đó.

Một ví dụ một công việc: Số hóa hồ sơ và bàn giao cho khách hàng trước 3:00 PM.

Deadline là 3:00PM, có nghĩa là công việc cần hoàn thành trước 3:00 PM.

“Date”line là gì ?

Deadline

Dateline là mốc thời gian để bắt một việc gì đó.

Một ví dụ một công việc: Gặp gỡ khách hàng lúc 1:00 PM.

Vậy 1:00 PM là Dateline

Deadtime là gì?

Deadline

Deadline là thời gian chết, thời gian ngưng việc, thời gian bỏ trống không đem lại kết quả gì trong doanh nghiệp. Deadtime là lãng phí về mặt thời gian.

Deadline, “Date”line trong quản lý công việc

Deadline

Thông thường trong công việc sẽ diễn ra từ một thời điểm bắt đầu và sẽ kết thúc khi hoàn thành công việc. Một công việc cần phải có thời hạn rõ ràng để khai thác nhân lực, trí lực mang lại hiệu quả tốt nhất và giảm lãng phí thời gian.

Tại sao phải quản lý Deadline ?

Biết được thời hạn cần hoàn thành của công việc, từ đó giúp chúng ta sắp xếp sự ưu tiên, bổ sung các nguồn lực cần có để thực hiện và quan trọng nhất là loại bỏ lãng phí thời gian.

Deadline và uy tín ?

“Kỳ chi sự nhi quan kỳ tín”

Giải nghĩa: Giao việc cho một người trong một khoảng thời gian nào đó để đánh giá xem chữ tín trong họ đến đâu. Người mà đã nhận việc, hứa đến thời hạn nào đó sẽ xong mà giữ đúng lời hứa thì đó là người thủ tín.

Các công cụ quản lý deadline thời hiện đại?

Lên lịch cho công việc và hẹn giờ báo.

Sử dụng các phần mềm quản lý công việc để hỗ trợ tự động như Google Calendar, RemindWork.

Deadline

 

 

Other Post


Vấn Đề Tuyển Chọn Người Tài Cho Doanh Nghiệp Mới Khởi Nghiệp
Wednesday, April 8, 2020
Thiết lập một doanh nghiệp mới đồng nghĩa với việc tạo ra  thêm các công ăn việc làm, nhưng nhiệm vụ của người lãnh đạo là tìm ra được nhu cầu nhân sự thật sự của doanh nghiệp mình.
3 Bí Quyết Khích Lệ Nhân Viên Hiệu Quả (Phần II)
Wednesday, March 25, 2020
Phần đầu của bài viết đã giới thiệu với bạn đọc bí quyết khích lệ nhân viên của ông vua thép Andrew Carnegie. Phàn tiếp nối dưới đây sẽ chia sẻ câu chuyện về cách khích lệ nhân viên qua chương trình "Câu lạc bộ siêu sao" và vấn đề lương thưởng.
Sơ Lược về 3 Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực: X, Y, Z (Phần II)
Wednesday, March 25, 2020
Bên cạnh học thuyết X học thuyết Y của Douglas Mc Gregor, các nhà quản lý nhân sự cũng không thể bỏ qua một học thuyết có giá trị khác: Học thuyết Z - được W. Ouchi, một kiều dân Nhật ở Mỹ đúc kết từ phương thức quản lý trong các doanh nghiệp Nhật Bản.
Checklist và tầm quan trọng trong quản lý công việc
Sunday, September 5, 2021
Checklist là một danh sách cụ thể những công việc cần được thực hiện để hướng đến những mục tiêu đề ra để đảm bảo được công việc không bị bỏ sót. Do đó, bạn cần phải có những checklist để có thể liệt kê những công việc từ nhỏ đến lớn trong công việc. Ngày nay, có rất nhiều lĩnh vực và ngành nghề nên...
RemindWork - Quản lý công việc

RemindWork Là ứng dụng đa nền tảng (PC, Mobile) để phân công và quản lý công việc cho tổ chức nhiều cấp quản lý

  • Phân công việc
  • Quản lý và theo dõi
  • Cập nhật thông tin & báo cáo
  • Tuyệt mật mã hoá dữ liệu công việc với khoá riêng và nhiều hơn nữa

Quản lý công việc mọi lúc mọi nơi bằng ứng dụng RemindWork trên Android và iOS